فصل تعسفي لـ 18 موظف سعودي في #الجبيل_الصناعية
فوجئ 18 موظفًا سعوديًا يعملون بإحدى الشركات الصناعية في مدينة الجبيل ” تحتفظ الجبيل اليوم باسمها ” بقرار إنهاء خدماتهم من قبل الشركة بعد خدمة تصل الى عشر سنوات ، الأمر الذي اعتبرته الشركة من حقوقها إستناداً إلى المادة 77 من نظام مكتب العمل السعودي والتي تنص على الإستغناء عن الموظف في حال رأت الشركة عدم احتياجها له حتى وإن كان منتج.
فيما قامت الشركة بفصل جماعي لموظفين تتراوح خدماتهم من العامين إلى عشرة أعوام دون النظر إلى وضع الموظف العائلي والمتطلبات البنكية التي ستلاحقهم في حين تخلّفوا عن سداد الأقساط الشهريه.
وطالب الموظفون المتضررون الجهات المعنية بتدارك هذه المادة التي استغلتها الشركات للإضرار بالموظف السعودي وإعادة النظر فيها، لافتين إلى أهمية وضع آلية تحمي الموظف من الفصل التعسفي الذي سيلحق الضرر بمئات الموظفين السعوديين
مناشدين الجهات المعنيه بالتدخل السريع وحماية الموظفين الذين سيواجهون المصاعب في حال استمرار المادة والسماح للشركات بالإستغناء عن الموظف السعودي.
واعتبر الموظفون المادة 77 من نظام العمل السعودي ثغرة ستساهم في تعرض الكثير من أبناء الوطن للفصل التعسفي لاسيما مع كثرة استغلال الشركات لها .
يذكر أن مدينة الجبيل الصناعية التي تكتظ بالصناعات الاساسية والمساندة والتحويلية تشهد هذه الأيام العديد من القضايا العمالية ومشاكل الفصل التعسفي وذلك بسبب ماتواجهه الشركات من تحديات مالية وتسويقية ” بحسب تعبيرها “.
من جانبها تواصلت الجبيل اليوم مع المتحدث بأسم وزارة العمل ولم يتجاوب معها حتى تاريخ نشر هذا التقرير
قيل لأعرابي : لقد أصبح رغيف الخبز بدينار
فأجاب : والله ما همني ذلك ولو أصبحت حبة القمح بدينار
أنا أعبد الله كما أمرني وهو يرزقني كما وعدني.
فصل تعسفي وشح في الوظائف ماقول غير حسبي الله على اهل الواسطات