7 مشاكل تدفع بــ 18 معلمة للاستقالة من روضة أطفال بـ الجبيل

استقالات بالجملة وشكاوي عديدة وألم كبير وحسرة يصيب أكثر من 18 معلمة وقائدة تربوية بسبب عدم تسلمهن لرواتبهن المالية طيلة أكثر من 3 شهور ، في احدى رياض الأطفال بالجبيل ، في قضية اشغلت واشعلت  الرأي العام ، وتعد الأولى من نوعها في المدينة ،وبحسب بحثنا في الموضوع فأن أبرز المشاكل التي يعانين منها المعلمات هي :

١:عدم استلام رواتب لمدة ٣ اشهر

” أقف مكتوفة اليدين حيث الحيرة تاخذني وببالغ الحزن يؤلمني حين أرى حسرات المعلمات وعدم استلام رواتبهن لمدة تزيد عن الثلاث اشهر منصرمه !! ومابين مواجهة صاحبة المنشأة الذي هو بالاخير يماطل في سداد مستحقات المعلمات !!

 حيث هذه المماطلة لاتعد المرة الأولى تحدث حيث اصبح موضوعا معتاد منها !! ي العام العام الماضي راتب شهرين لم نتقاضاه الى في بداية هذا العام المنصرم ! .فقررت انا في يوم الثلاثاء الموافق ١٠/١/٢٠١٧ بتقديم طلب الإستقالة لانه لا املك انا الحق كقائدة للمعلمات بتسليمهن رواتبهم ولم استطع تحمل هذا المنظر امامي يحدث وانا واقفت مكتوفة اليدين الجدير بالذكر بأن الروضة كان فيها ٤ حاضنات قمت بتسليمهم رواتب شهر نوفمبر على نفقتي الشخصية لكي لا نخسرهن ولكن لا حياة لمن تنادي ، حيث بعد استقالتي اقدمن المعلمات على سلك النهج الذي سلكته وتقديم استقالة جماعية !! وقد اصدرت لهن شهادة الخبرة في يوم استقالتهم وتمت توقيعها عليها بنفسي ولكن للأسف الشديد مسؤولة الروضة رفضت تصديق الشهادات لأن ختم الروضة مع صاحبة المنشأه !!

وفي حديث مع الأستاذة خلود الغامدي قائدة الروضة  ( لذوي الاحتياجات الخاصة ) : منذو توليت منصب القائدة ومشكلة الرواتب هي المتصدرة ع قائمتي !! مما سبب عدم الإستقرار في الكادر التعليمي لدي في المركز . حيث حاولت جاهدة عقد اجتماعات مع صاحب المنشأة  بخصوص مشاكل الرواتب والعمل على حلها بشكل جدي !! الا ان اكتشفت في نهاية المطاف ان اجتماعاتي معها كانت مجرد ( تسكيت لي ) و وعود بائت بالفشل وخيبة للأمال .حيث حاولت لمدة زادت عن السنة وثلاث اشهر عن اصلاح الموقف وتحسينه الى ان وصلت الى مرحلة ايقنت فيها ان الوضع في استياء وانه خارج عن السيطرة . حيث الضرر والظلم ألم بي و بالطاقم الوظيفي لدي . حيث اعلنت استقالتي لاني لا اريد ان ارى الظلم وانا مكتوفة اليدين .وفي المقابل انا أم لطفلين حيث امضي في مقر عملي لمدة تزيد عن ٨ ساعات كي انجز مهامي الادارية ع اكمل وجه واعمل على اقامة انشطة ترفيهية وإحياء برامج هادفة ومطورة للطفل  لكي احسن صورة المركز الا ان صناعة المعروف ترد بنكران  الجميل من قبل صاحبة المركز والتعامل والمماطلة التي اتلقاها منها اجبرتني ع تقديم الاستقالة بشرف . افلا استحق بعد كل هذا المجهود والتعب ان احصل على شهادة خبرة مختومة واستيفاء كامل حقوقي المالية لي ولباقي زميلاتي !؟

وان احصل على انهاء الخدمة واخلاء الطرف !؟يث وجدت عمل جديد ولكن لابد من استيفاء شروط اخلاء الطرف من مقر عملي السابق !

ولكن تعسف المسؤولة واجحافها لحقي حرمني من كل ذلك . فمن يعوضني !؟ أكثر ما يؤلمني افتقادي لطلابي وطالباتي الذين يعدون من ذوي الإحتياجات الخاصة سأفتقدهم كثيرا متمنيه لهم حياة سعيدة وجميلة ومراكز تضمهم وتخدمهم بشكل يليق بهم .

مع دخول شهر أكتوبر الماضي لم نستلم انا وزميلاتي المعلمات رواتبنا حيث توقعنا انه كعادة صاحبة الروضة في سلسة التاخير المستمر في سداد المستحقات ولكن مضى هذا الشهر بطريقة مختلفة حيث مضى الى بلوغ الشهر الاخر حيث اصبح الموضوع بأنه لم نستلم راتبين لشهرين متتالين مما أدى الى تذمرنا حيث حضرنا إلى قائدة الروضة الاستاذة اسماء الخالدي التي هي بالاضافة لم تستلم راتبها ، حيث وعدتنا بدورها بأن تتواصل مع المالكة لكي ترى اسباب التاخير في سداد المستحقات .

وفي منتصف شهر نوفمبر اجتمعت مجموعة من المعلمات  مع مالكة الروضة  لمطالبتها برواتبهم  حيث وعدتهم في سداد الرواتب بعد مضي اسبوعين  سوف يكون المبالغ كاملة في حسابهم بالاضافة الى مكافئة  نظير  تاخرها  ، فرح البعض من المعلمات والاخريات قالوا هذا جزء من مسلسل ( الإسكات ) وبالفعل مضى اسبوعان ولم ينال احد شيئا .

ثم دخل علينا شهر ديسمبر الماضي واصبحت ثلاث شهور بمعدل ثلاث رواتب لم نستلمها فقررنا ان نقدم استقالة جماعية ولكن بعد نهاية هذا الترم لكي لانتستطيع ترك الاطفال في الروضة ، فما ذنبهم في ذلك !؟ ولن نخذل اهالي هاؤلاء الاطفال الذين وثقوا فينا في تسليمهم لنا اطفالهم .

وفي نهاية اخر اسبوع من الترم الدراسي  تكلمنا مع قائدة الروضه الاستاذه اسماء الخالدي – واخبرتنا بإنها تكلمت مع مالكة الروضه ولكن دون جدوى وإنها لم تكن راضية على تأخر الرواتب منذ بداية السنه ولكن لا يوجد ما تفعله – وتفاجأت انا وزميلاتي المعلمات بتقديم القائده والطاقم الاداري للاستقاله في تاريخ 10/ يناير – هذا ما أكد لنا إن القائده لم تحصل على رد و مماطله من مالكة الروضه مما جعلنا نتقدم بما اتفقنا عليه وهو الاستقالة  في شهر نوفمبر الماضي وهو طلب الاستقاله التي  قوبلت برفض التوقيع ورفض ختم شهادات الخبره الا في حال تغيير سبب الاستقاله سوف تقوم صاحبة الروضة بتوقيع الاستقاله وختم شهادة الخبره

الجدير بالذكر  اتصلنا  الى مكتب العمل وابلغناهم بشكوانا حيث باشرو القضية بحضورهم بمقر العمل وتحدثوا معنا عن اسباب الاستقالة بالاضافة الى اجتماعهم مع صاحبة الروضة وبعد اخذ الافادات طلبوا منا توقيع على كل افادة تمت كتابتها من قبل المعلمات .وفي الخميس الماضي تم تحويل رواتب شهر اكتوبر لبعض المعلمات دون الاخريات حيث ان جميع الطاقم الاداري لم يستلم شيئا . طبعا هنالك بعض المعلمات وجدن وظائف اخرى ولكن لا يستطعن  التقدم اليها الا باخلاء طرف من قبل مالكة الروضة التي هي بدورها بادرة بالرفض الا بشرط واحد هو (توقيع بانه تم استلام جميع الحقوق من الروضة ،بعدها  سوف توقع على طلب اخلاء الطرف .) ونحن بالاساس لم نستلم شيئا .

بسبب تأخير الرواتب ترتب عليها مشاكل عائلية وضغوطات بسبب دوامي الذي اصبح بدون راتب لمدة  3 شهور وانا ام لثلاث اطفال الحقتهم بالروضه منذ اول عمل لي بالروضه وقمت بدفع رسومهم كامله التي تفوق راتبي في هذا الفصل الدراسي

ولكن بعد أن رآينا انا وزميلاتي إن موضوع الراتب قد يستمر طويلاً نظراً لمماطلة المالكه قررنا تقديم الاستقاله بعد انتهاء الفصل الدراسي الاول حرصاً على مشاعر الاطفال الذين لاذنب لهم في مشاكلنا مع المالكه

وبعد تقديم الاستقاله التي رفضت توقيعها ، ايضاً قوبلت شهادات خبراتنا بالرفض وللعلم ان قائدة الروضه استخرجتها و وقعت عليها ، وبعد ذلك قمت بسحب اطفالي معي من الروضه والحقاهم في روضات اخرى