شيفرون فيليبس السعوديه تواصل توطين وظائفها القيادية
تواصل شركة شيفرون فيليبس السعودية (أس- كيم) توطين وظائفها القيادية من خلال تعيين المهندسين السعوديين في الوظائف القيادية لإداراتها واضعها نصب أعينها أن اللبنة الأولى والدعامة الأساسية لها هي مواردها البشرية . فمنذ تأسيسها في نهاية تسعينات القرن الماضي وإلى الآن كانت فقد أولت اهتماماً خاصاً بتنمية قدرات موظفيها وتحسين أدائهم من خلال توفير البيئة المناسبة لهم وجميع ادوات التطوير الوظيفي ، وإتاحة العديد من الفرص لهم لتقديم ما لديهم من مهارات وإبداعات ، والارتقاء بأدائهم للوصول بهم لأعلى درجات الحرفية والمهنية .
اوضح الرئيس التنفيذي للشركة سعيد محمد ياجودة ان هذا الأهتمام يستند على اعتقاد الشركة الراسخ والمتين بأن نجاحاتها المستمره هي ثمرة جهود موظفيها الأكفاء والمخلصين ، حيث تفخر أس- كيم بتدرج موظفيها السعوديين عبر سنوات من الخدمة والعطاء للوصول لدرجات متقدمة في السلم الوظيفي . فمنهم من يشغل الآن مناصب عليا ، من رئيس ونواب للرئيس والعديد من المدراء العامين ومدراء الإدارات ، بالإضافة إلى الغالبية العظمى من الكوادر الوطنية من أصحاب الخبرة وصناع القرار . ففي الأيام القليلة الماضية ، قامت الشركةبتعيين المهندس / عبدالهادي السحيمي نائباً للرئيس لشؤون الصيانه ، السحيمي انضم لفريق اس- كيم في عام 2004 كمدير لإدارة الصيانه وتدرج في السلم الوظيفي إلى اصبح مديراً عاماً للإداره الفنيه و من ثم مديراً عاماً للصيانه فنائباً للرئيس . كما تم تعيين المهندس / أيوب الغامدي كنائب للرئيس للشؤون اللوجستية والأعمال ، بعد أن كان يشغل وظيفة مدير عام التشغيل ، ولقد كان انضمام الغامدي إلى الشركة في سنة 2004 ايضاً كمدير لإدارة التخطيط ومن ثم تدرج هو الآخر في المراتب إلى ان اصبح مديراً عاماً للعمليات و من ثم تم تعيينه نائباً للرئيس للشؤون اللوجستية والأعمال .
وستستمر الشركة في نهجها هذا في توفير أفضل الفرص لكوادرها الوطنية للتطور والارتقاء ، كونها أحد الروافد الأساسية للاقتصاد الوطني .
مع احترامي لكم ,لكن الشركة تتجه الآن لاستقطاب الهنود والاندونسيين برواتب عالية جداً , وتم إعطائهم زيادة في الراتب استثنائية لعدد 3 مرات هذا العام , ولم يتم النظر الى الموظفين السعوديين مطلقاً وأيضا الشركة الآن تسعى لتوظيف 120 موظف أمريكي بحجة المساندة وتضع عوائق كاختبارات صعبة جداً لقبول الموظفين السعوديين الجدد حتى يتم القول انه لاتوجد كفاءات في السوق
اتمنى من الشركة المصداقية في النشر والتصريحات وان تقوم بتعديل اوضاع المشغلين في مصانعها قبل اي شي لانهم ثمرة العمل الصادق لتشغيل هذه المصانع
اتمنى النشر وشكرا
كلامك صحيح ولا غبار عليه
ونتطلع من الشركة حل مشكلة تصحيح اوضاع رواتب الموظفين السعوديين , بدلاً من أن تأخذهم شركة صدارة جاهز مجهز مدرب والخسارة تكون على ملاك الشركة !
هم يتكلمون على الوظائف القياديه ما جابوا طاري المشغلين يعني الرئيس سعودي والمشغل هندي .. انجوي
مشغل شيفرون كلامك 100%
وازيد عليه ان الشركه تقول انها تواصل توطين وظائفها القياديه وهالشي ماجاء الا على المانجيريه واللي هم اساسا” رواتبهم ومناصبهم عاليه, هاللحين بالاسبيكو بمصنع الايثيلين محتاجين شيفت ليدر واكثر من واحد والشركه اشغلت هالمناصب بأمريكيين سوف يصلون قريبا” بينما الكفاءات السعوديه موجوده وباديه مع المصنع من ايام الكموشينينغ
الشركه كانت مطمع ورغبه لكل السعوديين وهاللحين للاسف صارت للهنود والامريكيين والاجانب بصفه عامه هم اكثر واوفر حظ ومزايا
كلام الاخ ( مشغل شيفرون ) صحيح 100%
اضف الى ذلك ثقة الشركة بالاجانب ( الهنود – الفلبينيين – الاندونيسيين ) اكثر من ثقتهم بالسعودي رغم انجاز الشباب السعوديين اكبر واهم و افضل بشكل واضح و صريح واكبر دليل على ذلك اغلبية المشغلين تحكم المصنع سعوديين وبارزين بالمنصب بشكل واضح جدا
مع ذلك اتى التقدير و زيادة في رواتب الاجانب ثلاث مرات خلال هذا العام من دون النظر الى وضع ابناء البلد نهائيا
ارجو المصداقية بالنشر
انا احد الموظفين بمشروع البوليمرات سبيكو وبمرتبه سينيور الشركه شفرون لديها امكانيات كبيره وجباره ولاكن للاسف مازال التجاهل مستمر للمشغلين >وي الخبرات المستقطبين من الشركات المنافسه بحيث يعاملون معامله لاتليق بخبراتهم العمليه من حيث الترقيات ومن ناحيه التطوير الوظيفي والتدرج الوظفي يكاد يكون اسلوب التهميش وعدم الاهتمام وعدم التعامل بأحترافيه اداريه من قبل الادراه واخص مشروع البوليمرات سبب احباط لكل من في المشروع من المشغلين السعوديين وايضا >وي الخبره من سينيور او مشغل اعلى وصدمه كبيره لعدم تقديرهم وتطويرهم وتجهيزهم لتولي مناصب اعلى للاسف اتمنى من الاداره الغيوره على مستقبل الشركه والحريصه على ابناء البلد ان تنظر بجديه لتطوير المشغلين ووظع خطط جاده من تدريب وتطوير وتأهيل الكوادر الوطنيه من المشغلين بجميع مستوياتهم الوظيفيه والاثبات للجميع بأن ابناء البلد قادرين على العطاء والانتاج وتولي المسؤليه والقياده بجميع مستوياتها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جميع ماتكلمو به الاخوان من مشاكل بالزيادات للاجانب صحيحه وتمييز الامريكان باجعل رأيس ورديه لا يفقه بالمعمل اي شيئ والعمر يتجاوز الستين سنه بما ان هنااك سعوديين شباب طموح ويستحق هذا المنصب باجداره وخبره لا تقل عن ١٥ سنه في نفس المصنع ولا كن دورهم مهمش
وهناك تخبطات في تشغيل المصنع مماجعل المصنع لحد هذه اللحضه يعاني من مشاكل وسوف تستمر هذه المشاكل لكي يجدو لهم العذر للجلوس واستغلال المنصب وسحب اموال الشركه بغير حق
ارجو من اصحاب الشئن اللحاق ولا سوف تستنزف اموالهم
( هذه برائة ذمة مني امام الله ) الساكت عن الحق شيطان اخرص
انا ادور وظيفه على تخصص امن لدي خبره عسكريه وعندي شهاده امن واستخبارات والخبره في نفس التخصص ٠٥٣٣٢٣٣٧٢٣